企業(yè)文化中的（）層是其深層的精神文化。

企業(yè)人員配備的方法有哪些？

企業(yè)精神是一種富有（）的個(gè)性精神。

企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

企業(yè)精神是由企業(yè)（）積極倡導(dǎo)和自覺形成的團(tuán)體精神。

企業(yè)文化與（）是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。

我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體種類包括哪些？

企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、（）三個(gè)因素所決定的。

班組能耗管理人員的責(zé)任有哪些？

“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。