A、獨(dú)立辦案原則
B、實(shí)行三方原則
C、合法原則
D、著重調(diào)解原則
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A、用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
B、勞動(dòng)行政部門
C、人民法院
D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
A、30日
B、60日
C、半年
D、3個(gè)
A、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)
B、非因本人意愿中斷就業(yè)的
C、已辦理失業(yè)登記,沒(méi)有求職要求的
D、所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的
A、2年
B、1年
C、3年
D、5年
A、1%
B、2%
C、3%
D、4%
最新試題
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)()的核心。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神,其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的,是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過(guò)程?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)精神是一種富有()的個(gè)性精神。
企業(yè)精神是由企業(yè)()積極倡導(dǎo)和自覺(jué)形成的團(tuán)體精神。
企業(yè)人員配備要遵循什么原則?
人事檔案工作的基本原則是什么?
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和()。
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?