A、衛(wèi)生
B、安全
C、推薦性
D、強(qiáng)制性
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A、三級(jí)
B、特殊工種
C、經(jīng)常性的宣傳
D、班組安全
A、三級(jí)
B、特殊工種
C、經(jīng)常性的安全宣傳
D、普及
A、車間的生產(chǎn)性質(zhì)、任務(wù)
B、班組的生產(chǎn)性質(zhì)、任務(wù)
C、國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策
D、工廠概況及本廠的安全生產(chǎn)情況
A、思想
B、法規(guī)
C、安全技術(shù)
D、生產(chǎn)技術(shù)
A、法規(guī)
B、安全技術(shù)
C、思想
D、道德
最新試題
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)()的核心。
企業(yè)人員配備的方法有哪些?
企業(yè)精神和企業(yè)()是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
企業(yè)文化中的()層是其深層的精神文化。
通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。
人事檔案工作的基本原則是什么?
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
班組材料保管人員的責(zé)任有哪些?
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些?
企業(yè)道德和企業(yè)()等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。