單項選擇題人力資源開發(fā)又一個基本途徑，是通過教育、培訓(xùn)提高勞動者素質(zhì)，這稱之為（）。
A、資源開發(fā)
B、人力開發(fā)
C、人力發(fā)展
D、資源再生
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1.單項選擇題人力資源管理是協(xié)調(diào)復(fù)雜社會關(guān)系的（）。
A、媒介
B、調(diào)節(jié)器
C、途徑
D、前提
2.單項選擇題獲準(zhǔn)認(rèn)證后的監(jiān)督管理，包括供方通報、（）、認(rèn)證暫?；虺蜂N、認(rèn)證有效期的延長等工作。
A、登記注冊
B、監(jiān)督檢查
C、登記評估
D、檢查評價
3.單項選擇題對已獲準(zhǔn)認(rèn)證的供方質(zhì)量體系進(jìn)行日常監(jiān)督管理，目的是使已獲準(zhǔn)認(rèn)證的供方質(zhì)量體系在認(rèn)證（）內(nèi)產(chǎn)品符合相應(yīng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
A、有效期
B、一月
C、半年
D、一年
4.單項選擇題認(rèn)證的申請和評定階段，主要任務(wù)是受理申請并對提出申請的供方質(zhì)量體系進(jìn)行（），決定能否批準(zhǔn)認(rèn)證和予以注冊，并頒發(fā)合格證書。
A、登記注冊
B、登記評估
C、登記核實
D、檢查評價
5.單項選擇題實施質(zhì)量認(rèn)證，有利于發(fā)展市場經(jīng)濟，提高企業(yè)（）。
A、凝聚力
B、競爭力
C、內(nèi)在動力
D、外在動力
最新試題
企業(yè)文化中的（）層是其深層的精神文化。
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時代性、（）和人本性。
題型：單項選擇題
經(jīng)濟法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些？
題型：問答題
企業(yè)精神是由企業(yè)（）積極倡導(dǎo)和自覺形成的團體精神。
題型：單項選擇題
企業(yè)人員配備的方法有哪些？
題型：問答題
企業(yè)通過各種文化活動，從一個全新的角度來激發(fā)和調(diào)動職工的積極性，增強全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)精神是一種富有（）的個性精神。
題型：單項選擇題
企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
題型：單項選擇題
從事本工種工作（）以上，并取得本職業(yè)（工種）中級工職業(yè)資格證書的，可申報高級工鑒定。
題型：單項選擇題
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價值觀、（）三個因素所決定的。
題型：單項選擇題