A、左右對(duì)照
B、上下加減
C、左右平衡
D、左右加減
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A、多步式
B、單步式
C、賬戶式
D、報(bào)告式
A、某一特定日期
B、一定會(huì)計(jì)期間
C、年末
D、一定時(shí)期
A、不作反映,應(yīng)在損益表中反映
B、以負(fù)數(shù)列示在預(yù)提費(fèi)項(xiàng)目中
C、以正數(shù)列示在待攤費(fèi)用項(xiàng)目中
D、以正數(shù)列示在其他流動(dòng)資產(chǎn)項(xiàng)目中
A、上年年初
B、上年年末
C、本年年初
D、本年年末
A、末資產(chǎn)負(fù)債表“期末數(shù)”
B、末資產(chǎn)負(fù)債表“期初數(shù)”
C、初資產(chǎn)負(fù)債表“期末數(shù)”
D、初資產(chǎn)負(fù)債表“期初數(shù)”
最新試題
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神,其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的,是一個(gè)長期漸進(jìn)的過程?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)人員配備要遵循什么原則?
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。
班組能耗管理人員的責(zé)任有哪些?
企業(yè)文化與()是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?
企業(yè)文化中的()層是其深層的精神文化。
企業(yè)精神是一種富有()的個(gè)性精神。
企業(yè)人員配備的方法有哪些?
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動(dòng)力和力量源泉。