企業(yè)精神和企業(yè)（）是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。

現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容？

企業(yè)通過各種文化活動，從一個全新的角度來激發(fā)和調(diào)動職工的積極性，增強全體員工的責任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。

通過廠容廠貌、廠旗廠標、產(chǎn)品造型設(shè)計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。

企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵功能和（）。

處理經(jīng)濟糾紛的方式主要有哪些？

“企業(yè)文化作為企業(yè)的價值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個長期漸進的過程?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價值觀、（）三個因素所決定的。

企業(yè)精神是一種富有（）的個性精神。

企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會因企業(yè)領(lǐng)導人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。