A.工作環(huán)境因素
B.生理因素
C.心理因素
D.社會(huì)因素
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A.包括四個(gè)階段
B.工作分析人員通過閱讀相關(guān)資料而了解人員工作情況的方法
C.能獲得第一手資料
D.適用于長(zhǎng)期的工作分析
A.職位說明書
B.只有工作概述
C.只有工作規(guī)范
D.以上都正確
A.一般不設(shè)立正式的人力資源管理專家
B.與其他部門合作來處理人力資源管理活動(dòng)
C.工作重心放在戰(zhàn)略制定上
D.工作重心放在招聘和培訓(xùn)上
A.將人力視為資本看待
B.重視員工的工作效率
C.組織再設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)的興起
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起
A.投資模式
B.產(chǎn)業(yè)模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
最新試題
標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)主要用于比較不同組別數(shù)據(jù)的（）
根據(jù)《中華人民共和國立法法》，下列事項(xiàng)中，屬于設(shè)區(qū)的市的人民代表大會(huì)有權(quán)制定地方性法規(guī)進(jìn)行規(guī)定的有（）
關(guān)于我國農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的說法，錯(cuò)誤的有（）。
價(jià)值規(guī)律的優(yōu)勝劣汰機(jī)制有利于提高社會(huì)的勞動(dòng)生產(chǎn)率，但也會(huì)產(chǎn)生的矛盾是（）。
關(guān)于中期預(yù)算的說法，正確的是（）
政府收支分類將收入項(xiàng)目分為四級(jí)，不屬于這四級(jí)的是（）
下列民事裁定中，當(dāng)事人不能上訴的是（）
下列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中，由定類尺度計(jì)量形成的是（）
企業(yè)資金流量的基本環(huán)節(jié)包括（）。
下列支出中，屬于市場(chǎng)不能有效提供而社會(huì)又需要的準(zhǔn)公共物品和服務(wù)的支出是（）