多項選擇題A公司最近出現(xiàn)了大量的人員離職的現(xiàn)象，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多員工對公司非常不滿，公司決定采取措施和方法改變這種狀況。根據(jù)案例，該公司員工的不滿意會導致哪些情況出現(xiàn)（）
A.保持組織承諾
B.缺勤遲到
C.工作績效很低
D.出現(xiàn)暴力行為
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1.多項選擇題A公司最近出現(xiàn)了大量的人員離職的現(xiàn)象，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多員工對公司非常不滿，公司決定采取措施和方法改變這種狀況。工作滿意度的決定因素包括（）
A.工作的挑戰(zhàn)性
B.公平待遇
C.良好的工作環(huán)境
D.整體性與多維性
2.單項選擇題領(lǐng)導者對于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導理論。最容易發(fā)展的能力是（）
A.核心特征
B.表面特質(zhì)
C.自我特質(zhì)
D.社會特質(zhì)
3.多項選擇題領(lǐng)導者對于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導理論?，F(xiàn)代心理學家把人的能力有關(guān)的特征分為（）
A.核心特征
B.表面特質(zhì)
C.自我特質(zhì)
D.社會特質(zhì)
4.多項選擇題領(lǐng)導者對于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導理論。威爾遜將領(lǐng)導者的能力簡化為（）
A.預測變化
B.尋求支持
C.驅(qū)力水平
D.管理才能
5.單項選擇題領(lǐng)導者對于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導理論。具有分析與抽象性的思維方式的是（）能力。
A.成就和行為
B.認知能力
C.管理才能
D.變化
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