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填空題國家對（）工和（）工實行特殊勞動保護。

參考答案： 女職、未成年

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1.填空題勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前（）日以（）形式通知用人單位。

參考答案：三十；書面

2.填空題就業(yè)是指具有（）和（）的公民，在事實上獲得有相應(yīng)報酬的職業(yè)。

參考答案：勞動能力、就業(yè)愿望

3.填空題未成年工是指年滿（）周歲、未滿（）周歲的勞動者。

參考答案：十六、十八

4.填空題工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得（）或者（）勞動者的工資。

參考答案：克扣、無故拖

5.問答題 李某與某企業(yè)簽訂了為期五年的勞動合同，合同規(guī)定李某從事廚師工作。合同訂立后，企業(yè)未經(jīng)協(xié)商，三年中多次變更李的工作崗位并以李未交單位向職工集資的1000元為由，扣發(fā)了李某三個月工資。為此，李某向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，要求補發(fā)工資并解除勞動合同。企業(yè)提出反訴，要求李某承擔在上崗前企業(yè)自辦臨時賠訓(xùn)的費用。勞動仲裁委員會支持了職工的申訴請求，駁回了企業(yè)的反訴請求。
問：
在本案中勞動仲裁委員會是依據(jù)勞動法的哪些規(guī)定作出裁決的？

參考答案：１、勞動法第十七條規(guī)定：訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。在履行勞動合同過程中，企業(yè)未經(jīng)李某同意，強...

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