A.1
B.2
C.3
D.4
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A.集體合同
B.勞動規(guī)章制度
C.員工手冊
D.勞動合同
A.合法性審查
B.協(xié)商
C.簽字
D.公示或告知
A.最高
B.中間
C.最低
D.視情況而定
A.最高
B.中間
C.最低
D.視情況而定
A.親情案
B.關(guān)系案
C.黑案
D.冤案
A.不遵守職業(yè)倫理
B.沒有基本的道德規(guī)范
C.故意放棄或者無意中沒有堅持中立立場
D.沒有良好品德和行為
A.行為準(zhǔn)則
B.道德規(guī)范
C.職業(yè)操守
D.職業(yè)準(zhǔn)則
A.社會的起源
B.社會組織
C.風(fēng)俗習(xí)慣
D.社會的發(fā)展和社會中的組織性或者團體性行為
A.不積極尋找工作的人
B.不工作、積極尋找工作且能夠立即工作(到崗)的人
C.暫時沒有工作的人
D.不工作沒有收入的人
A.家庭收入規(guī)模
B.性別年齡差異
C.勞動力市場狀況
D.自然環(huán)境狀況
最新試題
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系,表述正確的是()。