A.集體合同
B.勞動(dòng)規(guī)章制度
C.員工手冊(cè)
D.勞動(dòng)合同
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A.合法性審查
B.協(xié)商
C.簽字
D.公示或告知
A.最高
B.中間
C.最低
D.視情況而定
A.最高
B.中間
C.最低
D.視情況而定
A.親情案
B.關(guān)系案
C.黑案
D.冤案
A.不遵守職業(yè)倫理
B.沒有基本的道德規(guī)范
C.故意放棄或者無(wú)意中沒有堅(jiān)持中立立場(chǎng)
D.沒有良好品德和行為
A.行為準(zhǔn)則
B.道德規(guī)范
C.職業(yè)操守
D.職業(yè)準(zhǔn)則
A.社會(huì)的起源
B.社會(huì)組織
C.風(fēng)俗習(xí)慣
D.社會(huì)的發(fā)展和社會(huì)中的組織性或者團(tuán)體性行為
A.不積極尋找工作的人
B.不工作、積極尋找工作且能夠立即工作（到崗）的人
C.暫時(shí)沒有工作的人
D.不工作沒有收入的人
A.家庭收入規(guī)模
B.性別年齡差異
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
D.自然環(huán)境狀況
A.人力資源培訓(xùn)規(guī)劃
B.人力資源費(fèi)用計(jì)劃
C.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
D.人力資源制度規(guī)劃
最新試題
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
集體合同履行過(guò)程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。