A.立刻寄給他們你的標(biāo)準(zhǔn)版本簡(jiǎn)歷和標(biāo)準(zhǔn)版本的求職信
B.針對(duì)不同的公司的企業(yè)文化和應(yīng)聘職位的要求,修改標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷和標(biāo)準(zhǔn)的求職信,然后寄出,因此,所寄出的簡(jiǎn)歷與標(biāo)準(zhǔn)版本相比,基本內(nèi)容相同,但更有針對(duì)性
C.理性寄給他們你的標(biāo)準(zhǔn)版本簡(jiǎn)歷和為每一家公司專門撰寫的求職信(最多用兩個(gè)段落強(qiáng)調(diào)并匹配你的技能和對(duì)方的要求)
D.突出標(biāo)準(zhǔn)版本簡(jiǎn)歷和用顏色明亮的紙張打印并能讓你的申請(qǐng)顯得非常突出的求職信
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A.法律約束力
B.道德約束力
C.行為約束力
D.刑法約束力
A.準(zhǔn)確的列出你所具備的和應(yīng)聘工作相匹配的技能
B.以遞減的時(shí)間順序列出你的經(jīng)歷,陳述的內(nèi)容盡可能匹配應(yīng)聘工作的要求
C.強(qiáng)調(diào)你的學(xué)術(shù)及個(gè)人成就
D.以上全部
A.省一級(jí)的報(bào)紙即可
B.必須是《廊坊日?qǐng)?bào)》
C.必須是《河北日?qǐng)?bào)》
D.地級(jí)市以上的報(bào)紙即可
A.非常簡(jiǎn)潔且明確集中的求職目標(biāo)
B.能夠讓雇主停下其他事情來(lái)給予關(guān)注的幽默圖片
C.列在開始位置的五句專業(yè)水準(zhǔn)的內(nèi)容概述
D.以上全部
最新試題
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
以下屬于多元智能理論的是()
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
職業(yè)綜合來(lái)講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。