A.誠(chéng)信問(wèn)題
B.就業(yè)能力不強(qiáng)
C.人際關(guān)系不暢
D.求職途徑單調(diào)
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A.對(duì)工作期望值過(guò)高,自我存在“精英意識(shí)”
B.仍然存在傳統(tǒng)的就業(yè)觀念
C.不能正確的認(rèn)識(shí)和面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)
D.存在“等靠要”的依賴心理
A.自主擇業(yè)的意識(shí)明顯增強(qiáng)
B.重視自我發(fā)展和職業(yè)前途
C.追求工作的安逸平穩(wěn)
D.隱性就業(yè)逐漸增多
A.有遠(yuǎn)大的理想,但往往不能正視現(xiàn)實(shí)
B.想做一番事業(yè),但缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備
C.有較強(qiáng)的自我觀念,但缺乏把握自我的能力
D.渴望競(jìng)爭(zhēng),但缺乏競(jìng)爭(zhēng)的勇氣
A.報(bào)到證是高校自主派發(fā)的
B.報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位(有用人自主權(quán))的唯一憑證
C.報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明
D.沒(méi)有落實(shí)用人單位的高校畢業(yè)生沒(méi)有報(bào)到證
A.樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念
B.看重事業(yè)發(fā)展,注重工作前景
C.憑實(shí)力說(shuō)話
D.提高自主創(chuàng)業(yè)的意識(shí)
最新試題
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
分階段面試分為()。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為()。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。