單項選擇題勝任力的結構模型，通常用（）描繪。
A.六邊形
B.樹形
C.魚骨形
D.冰山模型
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1.單項選擇題能將某一工作中有卓越成就者與普通者區(qū)分開來的個人的深層次特征是（）。
A.勝任力
B.態(tài)度
C.價值觀
D.某領域知識
2.單項選擇題人際交往的（）原則，要求人際交往中注意增加交往頻率，尋找共同點，謙虛和寬容。
A.平等
B.相容
C.信用
D.互利
3.單項選擇題（）是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，企業(yè)內的“法律法規(guī)”，同時還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。
A.員工手冊
B.企業(yè)宗旨
C.企業(yè)規(guī)劃
D.考評體系
4.單項選擇題企業(yè)的管理規(guī)范作為員工的行為準則，具有的特點，不包括（）。
A.規(guī)范性、強制性
B.科學性
C.變動性
D.群眾性
5.單項選擇題大學畢業(yè)生完成角色轉變，以下說法不正確的是（）。
A.加強職業(yè)責任意識的培養(yǎng)
B.學會正確地展現(xiàn)自己
C.培養(yǎng)實事求是的工作作風
D.學會站隊，維護領導
最新試題
喜歡與人合作，關心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
題型：判斷題
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎上，確定職業(yè)發(fā)展目標，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
題型：判斷題
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機會。
題型：判斷題
大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
就業(yè)信息是指對與（）有關的所有信息的統(tǒng)稱。
題型：單項選擇題
簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。
題型：判斷題
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進行探索屬于（）
題型：單項選擇題
以下屬于多元智能理論的是（）
題型：多項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
題型：單項選擇題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
題型：多項選擇題