制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

分階段面試分為（）。

職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。

大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。

面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。

喜歡與人合作，關(guān)心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。

制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。