A.行政組織決策目標的確定
B.行政組織決策方案的擬定
C.行政組織決策方案的抉擇
D.行政組織決策方案的修正
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對傳統(tǒng)公共行政“效率至上”進行反思和批判
B.主張將“效率至上”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;公平至上”,強調(diào)公共行政組織變革
C.提出公共行政組織的基本運作過程
D.認為傳統(tǒng)官僚體制存在嚴重危機
A.內(nèi)容激勵型理論
B.形式激勵型理論
C.過程激勵型理論
D.行為改造型激勵理論
A.傳統(tǒng)的組織
B.合理化—合法化組織
C.神秘化的組織
D.官僚制組織
A.勞倫斯.彼特
B.詹姆斯.羅森茨韋克
C.弗雷德.里格斯
D.諾斯古德.帕金森
A.環(huán)式溝通模式
B.輪式溝通模式
C.全通道式溝通模式
D.雙向溝通模式
最新試題
()是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導活動具有(),即領(lǐng)導活動和領(lǐng)導目標的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導的首要特征。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍,合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。