為了有效地進行目標(biāo)控制，需要做好（）等方面的工作。

管理層次是指從組織形式的最高管理者到基層的實際人員之間的等級層次的數(shù)量，可分為（）三層次。

組織內(nèi)部構(gòu)成和各部分間所確立的較為穩(wěn)定的相互關(guān)系和聯(lián)系方式稱為組織結(jié)構(gòu)以下幾種提法是反映組織結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)涵的有（）。

為了進行有效的目標(biāo)控制，必須做好兩項重要的前提工作，它們是（）。

編制計劃包括（）。

下列屬于建設(shè)部在《建設(shè)工程監(jiān)理范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》中規(guī)定實行強制性監(jiān)理工程范圍的是（）。

工程建設(shè)方面的法律、法規(guī)具體包括（）三個層次。

建筑許可中規(guī)定了必須承擔(dān)法律責(zé)任的行為有（）。

下列屬《質(zhì)量管理條例》中規(guī)定的監(jiān)理單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的是（）。

項目監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)部協(xié)調(diào)的內(nèi)容有（）。