單項(xiàng)選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，在人的各種需要中，最高層次的需要是（）

A.安全需要
B.尊重需要
C.社會(huì)需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要


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1.單項(xiàng)選擇題曾有某高技術(shù)企業(yè)的總裁，其個(gè)人并無(wú)接受過(guò)相關(guān)高技術(shù)教育及從事過(guò)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)的背景，而只有接受過(guò)MBA教育并在其他非高技術(shù)企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)的履歷，但他上任后，在短短的不到3年時(shí)間里，就迅速扭轉(zhuǎn)了該公司多年虧損的局面，完成了當(dāng)初董事會(huì)提出的盈利目標(biāo)。這一事例說(shuō)明（）

A.企業(yè)高層管理者不需要專業(yè)知識(shí)和技能，有管理經(jīng)驗(yàn)就行了。
B.成功的管理經(jīng)驗(yàn)具有通用性，可以不分行業(yè)地加以成功移植。
C.企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)的管理水平會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不可估量的作用。
D.這只是一種偶然發(fā)生的現(xiàn)象，可能是該總裁正好遇到市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

3.單項(xiàng)選擇題有一種領(lǐng)導(dǎo)人，他們善于提出帶有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，誘導(dǎo)職工最大限度地發(fā)揮自己的潛能，不斷提高工作的完善程度，并對(duì)員工表現(xiàn)出極大的信任感。這種領(lǐng)導(dǎo)方式是（）。

A.成就導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)方式
B.支持型的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.參與型的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.指示型的領(lǐng)導(dǎo)方式

4.單項(xiàng)選擇題用科學(xué)的方法定義工作的“最好方法”是由（）開(kāi)創(chuàng)的。

A.泰羅
B.韋伯
C.亞當(dāng).斯密
D.法約爾

5.單項(xiàng)選擇題泰勒的科學(xué)管理方法對(duì)人性的假設(shè)是（）。

A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自動(dòng)人
D.復(fù)雜人