多項選擇題“評價中心”經(jīng)常會用的面試種類包括哪些?()
A、公文筐問題
B、無領(lǐng)導小組討論
C、角色扮演
D、管理游戲
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題壓力面試主要考察的是面試者的()。
A、心理承受能力
B、抗高壓能力
C、應變能力
D、專業(yè)知識
2.多項選擇題下列哪些是無人領(lǐng)導小組面試需要考查要素方面?()
A、求職者的組織行為、洞察力
B、求職者的傾聽、說服力
C、求職者的感染力、團隊意識
D、求職者的成熟度
3.單項選擇題下列關(guān)于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是?()
A、表示尊重,有針對性的回答面試問題
B、不需要了解
C、僅僅表示尊重
D、只是為了幫助自己回答面試問題
4.多項選擇題面試的短期準備包括哪些方面的內(nèi)容?()
A、著裝準備
B、了解企業(yè)信息
C、面試流程
D、面試問題預測
E、心理準備
F、資料準備
5.多項選擇題按面試的結(jié)構(gòu)分,面試可以分為()。
A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.封閉式面試
最新試題
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
題型:判斷題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
題型:判斷題
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學生應該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
題型:判斷題
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
題型:單項選擇題
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
題型:判斷題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
題型:多項選擇題
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。
題型:判斷題
一個人“能夠干什么”指的是()
題型:單項選擇題
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
題型:判斷題
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
題型:判斷題