A、實事求是方法
B、群眾路線方法
C、調(diào)查研究方法
D、模糊問題處理方法
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你可能感興趣的試題
A、標(biāo)準(zhǔn)
B、獎懲
C、價值
D、情感
A、是領(lǐng)導(dǎo)方式的補充和升華
B、影響領(lǐng)導(dǎo)者活動的最終成敗
C、領(lǐng)導(dǎo)活動的出發(fā)點和歸宿
D、提供領(lǐng)導(dǎo)方法方式創(chuàng)新的途徑和思路
A、領(lǐng)導(dǎo)方式
B、具體的領(lǐng)導(dǎo)方法
C、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
D、領(lǐng)導(dǎo)行為
A、自然因素
B、政治法律因素
C、公共組織的性質(zhì)
D、教育因素和社會文化因素
E、經(jīng)濟(jì)因素
A、公共組織的環(huán)境系統(tǒng)
B、公共組織的文化
C、公共領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者
D、公共組織的信息
最新試題
綜合掃描決策模式是（）提出來的。
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
物質(zhì)激勵包括獎金、股權(quán)、福利、工資，它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是（）。
美國管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)活動中的文化與公共組織文化存在固有差異，兩者是不相聯(lián)的。
管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。
領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范理論中，領(lǐng)導(dǎo)者與有關(guān)下屬進(jìn)行個別討論，獲得他們的意見和建議，這屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提高關(guān)鍵就在于對（）。
管住新員工的是紀(jì)律，管住老員工的是（）。
現(xiàn)代公共領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)作用主要反映在哪個方面（）。