A.公文管理
B.財務管理
C.安全管理
D.資產(chǎn)管理
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A.地方政府人事行政的更新機制
B.地方政府人事行政的激勵和保障機制
C.地方政府人事行政的行為調(diào)控機制
D.地方政府人事行政的問責機制
A.內(nèi)部管理是地方政府公共管理的前提和基礎
B.地方政府的外部管理是公共管理的根本職責
C.地方政府外部管理內(nèi)容的發(fā)展演變會導致內(nèi)部管理體制發(fā)生相應的變化
D.兩者是相互影響,彼此促進的
A.系統(tǒng)性
B.法制性
C.適應性
D.規(guī)范性
A.自身組織要素管理
B.各類物質(zhì)要素的管理
C.運轉(zhuǎn)管理
D.地方安全管理
A.內(nèi)部管理
B.外部管理
C.國家安全
D.軍事控制
最新試題
電子政府建設是地方政府改革和創(chuàng)新之中最沒有意識形態(tài)糾葛和政治紛爭的領域。
直接民主比間接民主優(yōu)越,因此在地方民主化中應該大力擴展。
中國縱向府際關系呈現(xiàn)為下級必須服從上級的隸屬關系,府際合作與競爭深受這種隸屬關系的影響。
地方分權(quán)是權(quán)力的分散化,意味著中央對地方權(quán)力控制力的削弱。
法國的市鎮(zhèn)聯(lián)合體展現(xiàn)出具有中央集權(quán)傳統(tǒng)的單一制國家地方行政發(fā)展的可能路徑,對我國地方治理的發(fā)展與完善也有一定的啟發(fā)和借鑒意義。
中國現(xiàn)行地方政府的層級多達四級,降低了管理成本。
地方政府管轄范圍調(diào)整,是為了適應區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和區(qū)域規(guī)劃的要求,增強地方政府治理能力以利于推動地方經(jīng)濟和社會公共事業(yè)的發(fā)展。
在向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型后,中國地方政府必須將縱向分權(quán)與橫向分權(quán)結(jié)合起來,才能防止權(quán)力過度集中。
地方政府具有雙重隸屬性,即既隸屬于上級立法機關,又隸屬于上級行政機關。
要使地方政府績效評估能夠最大限度地反映績效的真實水平,所構(gòu)建的指標體系需要滿足較高的信度和效度。