問答題簡述勒維奇等人總結(jié)的第三方干預(yù)在化解沖突中起到的一些特殊的積極作用?
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1.單項選擇題分配性談判的起始點沒有涉及的是()
A.是否應(yīng)該率先報價
B.如何報價
C.報價接受度
D.如何還價
2.單項選擇題下面沖突的說法錯誤的是()
A、沖突的五大正功能包括提高努力程度,穩(wěn)定,促進(jìn)新群體形成,內(nèi)部整合,平衡
B、沖突的機械論認(rèn)為沖突只有消極的作用
C、沖突的病癥論認(rèn)為沖突時一種人際關(guān)系間的病癥
D、沖突的管理論認(rèn)為沖突時不可避免的
3.單項選擇題下面基本沖突應(yīng)對策略中與競爭型相反的是()
A、遷就
B、妥協(xié)
C、合作
D、回避
4.單項選擇題下面不屬于理解憤怒的三種理論的是()
A、發(fā)泄論
B、控制論
C、管理論
D、壓抑論
5.單項選擇題卡納維爾區(qū)分了四項可選擇的調(diào)解策略,下列哪項不是()
A.解決問題型
B.補償型
C.強迫型
D.干預(yù)型
最新試題
美國管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性()。
題型:單項選擇題
作為領(lǐng)導(dǎo),首先能掌控自己,才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是()。
題型:單項選擇題
高效的領(lǐng)導(dǎo)者一定要從事與達(dá)成組織戰(zhàn)略目標(biāo)有關(guān)的行為,即工作任務(wù)取向的行為。
題型:判斷題
管住新員工的是紀(jì)律,管住老員工的是()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括()。
題型:單項選擇題
新員工到公司后,首先要培養(yǎng)員工的()。
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)體制一般包括三個相關(guān)部分:機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分、機構(gòu)之間的關(guān)系形式,其中機構(gòu)的設(shè)置處于核心地位,決定著體制性質(zhì)和類型。
題型:判斷題
員工和企業(yè)之間首先是一種()。
題型:單項選擇題
下列哪項不能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者對環(huán)境的能動性()。
題型:單項選擇題
綜合掃描決策模式是()提出來的。
題型:單項選擇題