單項選擇題卡納維爾區(qū)分了四項可選擇的調(diào)解策略，下列哪項不是（）
A.解決問題型
B.補償型
C.強迫型
D.干預型
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1.單項選擇題下列哪項不屬于調(diào)節(jié)者的角色（）
A.催化劑
B.闡釋者
C.領導者
D.情緒控制者
2.單項選擇題哪一個屬于整合性談判（）
A、已威脅迫使服從
B、將沖突看做非輸即贏
C、強調(diào)另一方的服從
D、公開、誠懇、準確的溝通
3.單項選擇題整合性談判的四個步驟中哪一個的重要工作包括縮小選擇方案的范圍（）
A、識別定義問題
B、評估和優(yōu)化選擇
C、全面理解問題，是利益和需求表面化
D、產(chǎn)生可選擇的解決問題的方法
4.單項選擇題哪一個不屬于整合性談判的四個原則（）
A、著眼于利益，而不是立場
B、把人與問題分開
C、把蛋糕做大
D、堅持使用客觀標準
5.單項選擇題勇敢地抵抗，但不要爭吵，不要顧及是否禮貌。分配性談判要注意好的三個關鍵點中沒有（）
A、起始點
B、拒絕點
C、終止點
D、終結點
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在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。
題型：單項選擇題
美國管理學家杜拉克在哪本書中指出了有效領導者的五種特性（）。
題型：單項選擇題
作為領導，首先能掌控自己，才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是（）。
題型：單項選擇題
激勵中上司常犯一些錯誤，主要是在（）。
題型：單項選擇題
管住新員工的是紀律，管住老員工的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應該經(jīng)過（）。
題型：單項選擇題
按照內(nèi)容劃分可以將領導效能考評分為綜合考評和單項考評。
題型：判斷題
管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。
題型：單項選擇題
一個企業(yè)家必須要完成由（）。
題型：單項選擇題
物質激勵包括獎金、股權、福利、工資，它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是（）。
題型：單項選擇題