A.較強(qiáng)的目的性
B.空間的結(jié)構(gòu)性
C.實(shí)踐的靈活性
D.管理的有效性
E.實(shí)施的可行性
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A.收入預(yù)算
B.支出預(yù)算
C.儲(chǔ)存預(yù)算
D.現(xiàn)金預(yù)算
E.負(fù)債預(yù)算
A.管理者素質(zhì)控制
B.管理者技能控制
C.管理層次控制
D.管理手段控制
E.管理者權(quán)力控制
A.查找偏差的原因
B.分析偏差的程度
C.確定偏差的方向
D.確認(rèn)偏差是否能夠被接受
E.確定糾正偏差的方式
A.控制對(duì)象的動(dòng)態(tài)變化
B.控制手段的動(dòng)態(tài)變化
C.控制標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)變化
D.控制程序的動(dòng)態(tài)變化
E.控制主體的動(dòng)態(tài)變化
A.外部環(huán)境改變
B.內(nèi)部環(huán)境改變
C.計(jì)劃調(diào)整
D.組織成員素質(zhì)改變
E.組織績(jī)效改變
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()