判斷題從隱性知識具有高度個性化的定義看，在組織中不存在組織的隱性知識。
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通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項選擇題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項選擇題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：單項選擇題
按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）
題型：多項選擇題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
柏拉圖的二八法則包含有（）
題型：多項選擇題