A.樂(lè)觀系數(shù)大些
B.樂(lè)觀系數(shù)小些
C.選擇各方案在各狀態(tài)下最大收益值中最大的
D.選擇各方案在各狀態(tài)下最小收益值中最大的
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A.收益與損失一樣大
B.收益略大于損失
C.收益略小于損失
D.收益在最大與最小之間調(diào)整
A.可供決策的方案數(shù)
B.未來(lái)事件的結(jié)果
C.決策的信息
D.參與決策的人
A.理想
B.滿足
C.最佳
D.滿意
A.參與決策的人數(shù)多少
B.決策解決的問(wèn)題多少
C.決策的可能結(jié)果多少不同
D.都對(duì)
A.無(wú)需決策
B.決策較為簡(jiǎn)單
C.決策同樣也很復(fù)雜
D.與決策的復(fù)雜與否無(wú)關(guān)
A.確定目標(biāo)
B.尋找機(jī)會(huì)
C.評(píng)價(jià)方案
D.用預(yù)算方式固定計(jì)劃
A.為什么要做
B.怎樣做
C.做什么
D.何時(shí)做
A.簡(jiǎn)單
B.詳盡
C.無(wú)法比較誰(shuí)更詳盡
D.沒(méi)有這樣的比較
A.文字表述
B.可用數(shù)字表述
C.必須是數(shù)字表述
D.文字與數(shù)字的綜合表述
A.宗旨
B.戰(zhàn)略
C.政策
D.目標(biāo)
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解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
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中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
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