A.看守內(nèi)閣
B.過(guò)渡內(nèi)閣
C.影子內(nèi)閣
D.預(yù)備內(nèi)閣
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A.組織管理職能的專門化
B.統(tǒng)治與權(quán)力是組織的基礎(chǔ)
C.組織類型分析
D.“官僚制“組織的特征
A.組織目標(biāo)
B.機(jī)構(gòu)設(shè)置
C.人員構(gòu)成
D.個(gè)人意識(shí)
A.行政組織目標(biāo)和價(jià)值取向
B.行政組織文化
C.行政組織管理
D.行政組織技術(shù)
A.研究行政組織的結(jié)構(gòu)
B.研究行政組織的變革
C.研究行政組織的類型
D.研究行政組織的體制
A.地理環(huán)境影響、決定生產(chǎn)方式和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，進(jìn)而制約著國(guó)家行政組織的形成和發(fā)展
B.地理環(huán)境性狀影響社會(huì)的政治結(jié)構(gòu)，進(jìn)而影響到行政組織的權(quán)力設(shè)置
C.地理環(huán)境條件影響國(guó)家實(shí)體與行政組織的安全與穩(wěn)定狀況
D.環(huán)境問(wèn)題可衍生國(guó)家內(nèi)部與國(guó)家之間的政治問(wèn)題，從而影響到行政組織
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。