A.行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督
B.行政系統(tǒng)外部監(jiān)督
C.司法監(jiān)督
D.立法監(jiān)督
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A.組織職能
B.計劃職能
C.控制職能
D.協(xié)調(diào)職能
A.標桿管理
B.全面質量管理
C.戰(zhàn)略聯(lián)盟
D.企業(yè)再造
A.對現(xiàn)行績效狀況的監(jiān)測與反饋
B.績效目標和工作計劃的調(diào)整
C.績效評估
D.績效改進的計劃
A.一事不再罰原則
B.錯罰相當原則
C.數(shù)罪并罰原則
D.依據(jù)法定程序處罰原則
A.委員會制
B.總統(tǒng)制和議會內(nèi)閣制
C.半總統(tǒng)制
最新試題
（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
領導群體結構科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
（）來源于法定職位，由組織固定。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。