單項選擇題培訓(xùn)需求分析具有很強的（）
A.直觀性
B.客觀性
C.確定性
D.指導(dǎo)性
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1.單項選擇題培訓(xùn)需求分析是真正有效地實現(xiàn)培訓(xùn)的（）
A.基礎(chǔ)
B.保障
C.前提條件
D.必要措施
2.單項選擇題通過勞務(wù)管理計劃的實施，使對勞務(wù)隊伍的（）工作更加規(guī)范。
A.素質(zhì)提高
B.安全管理
C.質(zhì)量管理
D.日常勞務(wù)管理
3.單項選擇題通過勞務(wù)管理計劃的實施，從施工作業(yè)人員的數(shù)量和質(zhì)量上為企業(yè)實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)（）
A.提供保證
B.奠定基礎(chǔ)
C.提供依據(jù)
D.提供方便
4.單項選擇題通過勞務(wù)管理計劃的實施，（）勞務(wù)隊伍和施工作業(yè)人員引進渠道、進退場時間。
A.指導(dǎo)
B.引導(dǎo)
C.分析
D.確定
5.單項選擇題通過勞務(wù)管理計劃的實施，合理組織和（）工程所需勞務(wù)隊伍。
A.儲備
B.教育
C.調(diào)劑
D.鍛煉
最新試題
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
題型：判斷題
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
題型：判斷題
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。
題型：判斷題
建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
題型：判斷題
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
題型：問答題
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題
簡述統(tǒng)計分析法。
題型：問答題
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報。
題型：判斷題
簡述勞動力需求計劃的編制要求
題型：問答題
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
題型：判斷題