A.發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務分包合同并備案的情況下進場施工的
B.轉(zhuǎn)包勞務作業(yè)的
C.勞務分包合同訂立后,發(fā)包人、承包人再行訂立背離勞務分包合同實質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議
D.承包人未按照勞務分包合同的約定組織勞務作業(yè)人員完成勞務作業(yè)內(nèi)容的
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A.是否合格
B.是否合法
C.是否合理
D.是否標準
A.培訓情況
B.出勤情況
C.備案情況
D.離職情況
A.是否統(tǒng)一
B.支付情況
C.預支情況
D.是否標準
A.訂立
B.備案
C.履行
D.招標
A.個人業(yè)績好
B.遵紀守法好
C.社會知名度高
D.個人信用良好
A.管理制度健全
B.財務制度健全
C.質(zhì)量制度健全
D.安全制度健全
A.及時
B.準確
C.及時準確
D.隨時
A.90%
B.95%
C.98%
D.100%
A.質(zhì)量管理標準
B.安全管理標準
C.環(huán)境保護標準
D.責任制
A.基本
B.完善
C.配套
D.傳統(tǒng)
最新試題
簡述技術(shù)測定法。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
簡述統(tǒng)計分析法。
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,在單位時間內(nèi)(工日)應完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
簡述勞動合同必備條款。
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。