A.不得扣押
B.可以扣押
C.應該扣押
D.必須扣押
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A.一式兩份
B.一式三份
C.一式四份
D.一式五份
A.公司勞務員簽字
B.項目部勞務員簽字
C.工友簽字
D.農民工本人簽字
A.當?shù)厣钭畹蜆藴?br />
B.企業(yè)最低工資標準
C.當?shù)刈畹凸べY標準
D.行業(yè)最低工資標準
A.履行
B.執(zhí)行
C.選擇性履行
D.嚴格履行
A.安全感
B.使命感
C.責任感
D.優(yōu)越感
A.權利
B.義務
C.責任
D.權利和義務
A.勞動者不提出續(xù)訂勞動合同也應當簽訂無固定期限勞動合同
B.必須與勞動者訂立固定期限勞動合同
C.勞動者不再可以提出訂立固定期限合同
D.勞動者可以提出訂立固定期限勞動合同
A.用人單位單方
B.勞動者單方
C.雙方協(xié)商解決
D.第三方協(xié)商解
A.未
B.已經(jīng)
C.需要
D.隨時
A.委托人
B.負責人
C.法定代表人
D.項目經(jīng)理
最新試題
建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。
請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。
簡述統(tǒng)計分析法。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務企業(yè)工人和勞務派遣工人3種類型。
項目部按照相關要求,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進行獨立的開放管理。
簡述勞動合同必備條款。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關部門通報。
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。