單項選擇題通過計算“勞動生產(chǎn)率達(dá)到先進(jìn)水平或歷史最高水平可節(jié)約的固定成本”，可以分析（）。

A.增加產(chǎn)值（或產(chǎn)量）的潛力
B.節(jié)約人力的潛力
C.節(jié)約固定費(fèi)用的潛力
D.節(jié)約可變成本的途徑


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1.單項選擇題通過計算“勞動生產(chǎn)率達(dá)到先進(jìn)水平或歷史最高水平可節(jié)約的勞動力人數(shù)”，可以分析（）。

A.增加產(chǎn)值（或產(chǎn)量）的潛力
B.節(jié)約人力的潛力
C.節(jié)約固定費(fèi)用的潛力
D.節(jié)約可變成本的途徑

2.單項選擇題通過“勞動生產(chǎn)率達(dá)到先進(jìn)水平或歷史最高水平可增加的產(chǎn)值”，可以分析（）。

A.增加產(chǎn)值（或產(chǎn)量）的潛力
B.節(jié)約人力的潛力
C.節(jié)約固定費(fèi)用的潛力
D.節(jié)約可變成本的途徑

3.單項選擇題計算郵政勞動生產(chǎn)率時，職工人數(shù)指標(biāo)應(yīng)選擇（）。

A.期初數(shù)
B.期末數(shù)
C.平均數(shù)
D.以上任意一種

4.單項選擇題反映的是郵政企業(yè)職工在一定勞動時間內(nèi)完成有效生產(chǎn)成果的能力的指標(biāo)叫做（）。

A.郵政勞動生產(chǎn)率
B.郵政職工產(chǎn)出率
C.郵政勞動報酬率
D.郵政凈產(chǎn)值率

5.單項選擇題勞動力保證程度分析的方法是將（）進(jìn)行對比，以檢查勞動力是否滿足需要。

A.總產(chǎn)值與員工平均人數(shù)
B.凈產(chǎn)值與員工總?cè)藬?shù)
C.各類人員實際數(shù)與計劃需要量
D.各類人員與員工總數(shù)

6.單項選擇題成本項目構(gòu)成情況分析，就是應(yīng)用（），分析成本構(gòu)成的合理性。

A.因素分析法
B.比率分析法
C.比例分析法
D.比較分析法

7.單項選擇題成本計劃執(zhí)行情況分析時，采取（）。

A.因素分析法
B.比率分析法
C.比例分析法
D.比較分析法

8.單項選擇題為有效控制成本差異，企業(yè)需建立一個內(nèi)部情報反饋系統(tǒng)，整個系統(tǒng)由（）控制。

A.計算機(jī)
B.決策部門
C.會計部門
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

10.單項選擇題成本控制分析主要是分析（）。

A.不利差異
B.可控差異
C.非可控差異
D.有利差異