單項選擇題職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)，雙方簽訂的是（）。
A.勞動合同
B.返聘協(xié)議
C.內(nèi)退協(xié)議
D.民事合同
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1.單項選擇題在勞動合同終止爭議處理過程中，通常實行一般的證據(jù)規(guī)則，即（）。
A.用人單位舉證
B.勞動者舉證
C.用人單位和勞動者同時舉證
D.誰主張，誰舉證
2.單項選擇題勞動合同期滿終止，用人單位應(yīng)當向勞動者支付（）
A.經(jīng)濟補償
B.工資
C.生活費
D.違約金
3.單項選擇題用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實際情況與原人單位的勞動者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更、解除或者重新簽訂勞動合同。在此種情況下的重新簽訂勞動合同視為（）。
A.原勞動合同的變更
B.原勞動合同的延續(xù)
C.新勞動合同的開始
D.第二次簽訂勞動合同
4.單項選擇題《勞動合同法》第七條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當建立（）備查。”
A.職工檔案
B.職工名冊
C.職工保險明細
D.職工培訓記錄
5.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定：勞動者必須是有勞動能力、年滿（）的勞動者。從事繁重體力勞動的，還必須是年滿（）周歲的勞動者。
A.16周歲；18周歲
B.18周歲；20周歲
C.16周歲；20周歲
D.18周歲；25周歲