A.2010
B.2011
C.2012
D.以上均否
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A.1988年
B.2001年
C.2003年
D.2004年
A.信用風(fēng)險(xiǎn)
B.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
C.操作風(fēng)險(xiǎn)
D.以上皆是
A.產(chǎn)品和渠道建設(shè)的優(yōu)化
B.建立內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)體系
C.提高了客戶滿意度和認(rèn)可度
D.展現(xiàn)了良好的企業(yè)形象
A.將取得的各項(xiàng)成果全面復(fù)制
B.以轉(zhuǎn)變理念為基礎(chǔ)，后續(xù)推進(jìn)其它模塊建設(shè)
C.先縱向貫徹，以求形似，后再慢慢理解吸收
D.統(tǒng)一業(yè)務(wù)模式、統(tǒng)一工作思路、統(tǒng)一管理體制
A.企業(yè)聲譽(yù)
B.文化內(nèi)涵
C.各項(xiàng)貸款
D.人才
A.整體融合
B.內(nèi)控先行
C.有效運(yùn)用
D.定期反饋
A.業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)
B.確定戰(zhàn)略
C.內(nèi)部監(jiān)督
D.審計(jì)檢查
A.敢為天下先，無(wú)須評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)敞口
B.審慎評(píng)估、細(xì)致調(diào)研、制度先行
C.既然以客戶為中心，則客戶需求則應(yīng)全部滿足
D.趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)大行，在業(yè)務(wù)品種上向之看齊
A.耐心解釋、認(rèn)真思考，形成反饋建議，上報(bào)業(yè)務(wù)管理部門(mén)
B.告知此屬銀行內(nèi)部規(guī)定，不得更改
C.不須做過(guò)多解釋
D.與客戶做道理爭(zhēng)辯，使之認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤
A.溝通協(xié)作機(jī)制
B.貫徹執(zhí)行機(jī)制
C.問(wèn)題反饋機(jī)制
D.政策報(bào)備機(jī)制
最新試題
資產(chǎn)證券化的類型包括（）。
債務(wù)承受額是指在客戶信用評(píng)級(jí)管理過(guò)程中，基于客戶信用評(píng)級(jí)結(jié)果，按照規(guī)定程序和方法計(jì)算的，反映客戶在一定期限內(nèi)對(duì)銀行授信的承受能力（）。
違約率＝當(dāng)年違約客戶數(shù)/年末非不良貸款客戶總數(shù)＝100％（）。
資本可分為（）。
人力資源績(jī)效管理的目標(biāo)就是整體和諧，使每一名員工，每一個(gè)崗位需求均得到最大化滿足。
債項(xiàng)評(píng)級(jí)與貸款五級(jí)分類有相同的業(yè)務(wù)應(yīng)用（）。
IT系統(tǒng)建設(shè)的目標(biāo)是通過(guò)不斷的技術(shù)升級(jí)，最終實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)替代人力，將所有的業(yè)務(wù)流程固化到系統(tǒng)中（）。
總資本/（信用風(fēng)險(xiǎn)+市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)+操作風(fēng)險(xiǎn)）=資本充足率＞8%的公式正確地描述了最低資本充足率的計(jì)算公式及監(jiān)管要求（）。
中國(guó)銀行業(yè)實(shí)施新資本協(xié)議的目的是（）。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績(jī)效薪酬。