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單項選擇題如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，最簡單最直接的辦法是（）

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟

1.單項選擇題可以與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)的是（）

A.生產(chǎn)車間
B.經(jīng)營危險物品的商店
C.堆放雜物的倉庫
D.員工辦公室

2.單項選擇題女職工可以從事的作業(yè)是（）

A.礦山井下作業(yè)
B.森林業(yè)伐木作業(yè)
C.建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)
D.抹灰作業(yè)

3.單項選擇題（）是計算其他工作日的依據(jù)。

A.縮短工作日
B.不定時工作日
C.綜合計算工作日
D.標準工作日

4.判斷題用人單位無理阻撓勞動行政部門及其勞動監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，或者打擊報復(fù)舉報人員的，處以一萬元以上罰款。

5.判斷題勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。

6.判斷題仲裁是勞動爭議案件處理必經(jīng)的法律程序。

7.判斷題調(diào)解是勞動爭議的必經(jīng)程序。

8.判斷題勞動保護宣傳費用屬于廣義的勞動保護費支出。

9.判斷題生產(chǎn)經(jīng)營單位按照保障安全生產(chǎn)要求，用于排查治理，配備勞動防護用品進行安全生產(chǎn)教育培訓和應(yīng)急演練等費用可以不作為生產(chǎn)成本。

10.判斷題女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。