A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.復(fù)雜人
D.自我實現(xiàn)人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.外部前提條件和內(nèi)部前提條件
B.宏觀前提條件和微觀前提條件
C.主要前提條件和次要前提條件
D.一般前提條件和特殊前提條件
A.力求表達(dá)清楚并傳遞準(zhǔn)確
B.避免過早的評價
C.消除下級人員的顧慮
D.對溝通過程加以控制
E.ABC
F.ABD
G.BCD
H.ABCD
A.有助于提高管理水平
B.有利于暴露組織的缺陷
C.有利于調(diào)動人們的積極性、創(chuàng)造性和責(zé)任心
D.有利于更有效的控制
E.以上都是
F.A和B和C
A.小道消息
B.會議
C.演講
D.電視媒體
E.ABC
F.BCD
G.ABCD
A.使組織中的人們認(rèn)清形勢
B.使決策更加合理和有效
C.穩(wěn)定職工思想,統(tǒng)一職工行動
D.AB
E.AC
F.ABC
最新試題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()