A.決策要求有明確而具體的決策目標
B.決策要求以了解和掌握信息為基礎(chǔ)
C.決策要求有兩個以上的備選方案,以便進行比較
D.決策要求對各種方案進行綜合分析和評估
E.決策追求的是最可能的優(yōu)化效應(yīng)
F.以上都是
G.A、B和D
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A.戰(zhàn)略型的
B.非常規(guī)的
C.非肯定型的
D.經(jīng)驗的
E.A和C
F.A、B和D
G.A、B和C
A.決策是管理的基礎(chǔ)
B.決策是計劃工作的核心
C.決策是各級、各類主管人員的首要工作
D.以上都是
E.A和B
F.A和C
G.B和C
A.世界上科學(xué)技術(shù)的進展情況和發(fā)展趨勢
B.要了解國內(nèi)科學(xué)技術(shù)的進展情況
C.還要了解跨學(xué)科綜合性課題的進展情況,各工業(yè)部門的發(fā)展情況以及具體產(chǎn)品和工藝的發(fā)展情況
D.AB
E.AC
F.ABC
A.客觀實際情況在不斷迅速的變化,而人們的認識總是滯后的
B.客觀事物發(fā)展有漸變,也有突變
C.預(yù)測研究還是一項年輕的事業(yè),還不成熟
D.限制預(yù)測實現(xiàn)的因素有很多
E.以上都是
F.A、B與C
G.A、B與D
A.預(yù)測既是計劃工作的前提條件,又是計劃工作的一個重要組成部分
B.預(yù)測是使管理工作具有預(yù)見性的一種手段
C.預(yù)測有助于促使各級主管人員向前看,即為將來做準備
D.預(yù)測有助于發(fā)現(xiàn)問題,從而集中力量加以解決
E.預(yù)測工作在一定程度上決定了組織活動的成敗
F.以上都是
G.A、B、C和E
最新試題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下面不屬于管理道德類型的是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。