企業(yè)文化建設(shè)的意義是（）

人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)主要包括（）。

（）是企業(yè)財(cái)務(wù)決策的核心內(nèi)容。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針是企業(yè)在某個(gè)時(shí)期所采取的全面的（），它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行動(dòng)綱領(lǐng)，是貫徹經(jīng)營(yíng)思想，解決經(jīng)營(yíng)問題的行動(dòng)指南。

財(cái)務(wù)管理的原則主要有（）

企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在一定時(shí)期內(nèi)所預(yù)期要達(dá)到的成果與水平，從層次上分，一般分為（）

根據(jù)不同的籌資渠道、方式和期限，企業(yè)籌資可以區(qū)分為不同的類型。其中，（）一般無須花費(fèi)籌資費(fèi)用。

下列屬于財(cái)務(wù)趨勢(shì)分析主要方法的是（）。

企業(yè)管理的社會(huì)心理學(xué)方法有哪些特點(diǎn)？（）

企業(yè)管理的構(gòu)成要求有（）