單項選擇題對主管人員的要求明確,培訓(xùn)和評價主管人員的方法完善,主管人員工作的質(zhì)量才能有保證,反映的是人員配備工作的()原理。
A.用人之長
B.職務(wù)要求明確
C.公開競爭
D.責(zé)權(quán)利一致
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1.單項選擇題使各級主管人員全面了解組織不同工作的內(nèi)容,得到各種經(jīng)驗,為今后在更高層次上任職打下基礎(chǔ)的做法是()。
A.理論培訓(xùn)
B.提升
C.職務(wù)輪換
D.輔導(dǎo)
2.單項選擇題被稱為決策“硬技術(shù)“的決策方法是指()。
A.邊際分析法
B.主觀決策法
C.科學(xué)決策法
D.計量決策法
3.單項選擇題組織規(guī)模一定時,組織層次和管理幅度呈()關(guān)系。
A.正比
B.指數(shù)
C.反比
D.相關(guān)
4.單項選擇題部門劃分是為了解決組織的()。
A.縱向結(jié)構(gòu)問題
B.橫向結(jié)構(gòu)問題
C.縱向協(xié)調(diào)問題
D.橫向協(xié)調(diào)問題
5.單項選擇題以下不屬決策特征的是()。
A.明確而具體的決策目標
B.有兩個以上的備選方案
C.以了解和掌握信息為基礎(chǔ)
D.追求的是最優(yōu)最好方案
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20世紀()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題