單項選擇題科學(xué)管理理論的代表人物是（）。

A.韋伯
B.泰勒
C.德魯克
D.洛希


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1.單項選擇題沖突最明顯的表現(xiàn)形式是什么（）

A.罷工
B.怠工
C.辭職
D.低效率工作

2.單項選擇題哪個是實施正統(tǒng)多元論學(xué)派政策最典型的國家（）

A.美國
B.日本
C.德國
D.英國

3.單項選擇題管理主義學(xué)派的思想淵源是什么（）

A.馬克斯·韋伯的工業(yè)資本主義勞動關(guān)系理論
B.迪爾凱姆工業(yè)主義勞動關(guān)系理論
C.馬克思資本主義勞動關(guān)系理論
D.斯密《國富論》

4.單項選擇題企業(yè)制定的制度，應(yīng)注意制度的（）。

A.可操作性
B.實用性
C.現(xiàn)實性
D.管理

5.單項選擇題員工工作態(tài)度很好，認(rèn)同企業(yè)的制度，認(rèn)同企業(yè)的文化，各方面都全心全意，竭盡全力工作并能很好地完成，此類人就是（）。

A.企業(yè)的“人才”，是企業(yè)的無價之寶、頂梁柱
B.企業(yè)的“人財”，是企業(yè)的無價之寶、頂梁柱
C.企業(yè)的“人財”，是企業(yè)的無價之寶
D.企業(yè)的“人財”，是企業(yè)的頂梁柱

6.單項選擇題管理者應(yīng)杜絕本位主義，樹立全局意識，在一個團(tuán)體里應(yīng)（）。

A.互相溝通
B.協(xié)商解決
C.大力合作
D.通力合作

7.單項選擇題當(dāng)中層管理者即使被上司錯怪，也不能要求上司向自己道歉，這時中層管理者要（）。

A.據(jù)理力爭
B.顧及上司的顏面
C.過后要上司道歉
D.當(dāng)場反駁

8.單項選擇題作為技術(shù)人員出身的員工一旦被提升為中層管理者，其職責(zé)的中心就由（）。

A.技術(shù)轉(zhuǎn)向部門
B.技術(shù)轉(zhuǎn)移為領(lǐng)導(dǎo)
C.技術(shù)轉(zhuǎn)移為管理
D.以上都正確

9.單項選擇題中層管理者一定要想辦法迫使自己的下屬進(jìn)化，提升下屬的工作能力和工作態(tài)度，從而：（）。

A.提升部門的整體工作業(yè)績
B.提高部門員工的素質(zhì)
C.提高部門績效

10.單項選擇題管理者在用人、選人的時候，首先就要考慮到的是（）。

A.員工自覺性的問題
B.員工主動性的問題
C.員工創(chuàng)造性的問題
D.員工紀(jì)律性的問題