A.瑞典
B.俄羅斯
C.美國
D.英國
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.新古典學(xué)派勞動關(guān)系理論
B.正統(tǒng)多元論學(xué)派理論
C.激進(jìn)派理論
D.自由改革主義學(xué)派理論
A.以工作為中心
B.以人為中心
C.根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境隨機(jī)應(yīng)變
D.將工作與人完美結(jié)合的目標(biāo)管理
A.韋伯
B.泰勒
C.德魯克
D.洛希
A.罷工
B.怠工
C.辭職
D.低效率工作
A.美國
B.日本
C.德國
D.英國
A.馬克斯·韋伯的工業(yè)資本主義勞動關(guān)系理論
B.迪爾凱姆工業(yè)主義勞動關(guān)系理論
C.馬克思資本主義勞動關(guān)系理論
D.斯密《國富論》
A.可操作性
B.實用性
C.現(xiàn)實性
D.管理
A.企業(yè)的“人才”,是企業(yè)的無價之寶、頂梁柱
B.企業(yè)的“人財”,是企業(yè)的無價之寶、頂梁柱
C.企業(yè)的“人財”,是企業(yè)的無價之寶
D.企業(yè)的“人財”,是企業(yè)的頂梁柱
A.互相溝通
B.協(xié)商解決
C.大力合作
D.通力合作
A.據(jù)理力爭
B.顧及上司的顏面
C.過后要上司道歉
D.當(dāng)場反駁
最新試題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
柏拉圖的二八法則包含有()
通常一線員工離職的主要原因是()