A.罷工
B.怠工
C.曠工
D.辭職
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.雇員協(xié)會
B.職業(yè)協(xié)會
C.工會
D.雇主協(xié)會
A.技術(shù)環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.社會文化環(huán)境
D.法律和制度
A.瑞典
B.俄羅斯
C.美國
D.英國
A.新古典學派勞動關(guān)系理論
B.正統(tǒng)多元論學派理論
C.激進派理論
D.自由改革主義學派理論
A.以工作為中心
B.以人為中心
C.根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境隨機應(yīng)變
D.將工作與人完美結(jié)合的目標管理
A.韋伯
B.泰勒
C.德魯克
D.洛希
A.罷工
B.怠工
C.辭職
D.低效率工作
A.美國
B.日本
C.德國
D.英國
A.馬克斯·韋伯的工業(yè)資本主義勞動關(guān)系理論
B.迪爾凱姆工業(yè)主義勞動關(guān)系理論
C.馬克思資本主義勞動關(guān)系理論
D.斯密《國富論》
A.可操作性
B.實用性
C.現(xiàn)實性
D.管理
最新試題
不屬于目標績效法的行為是()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導負責的事情,與中基層干部無關(guān)。
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是()
溝通的選擇性障礙包含有()
損耗時間的外在因素有()
溝通內(nèi)涵的三個層面有()