多項選擇題進(jìn)行培訓(xùn)的需求分析，一般應(yīng)從哪幾方面入手（）。

A.任務(wù)分析
B.人員分析
C.管理者分析
D.組織分析


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1.多項選擇題培訓(xùn)與開發(fā)在我國雖然發(fā)展較快，但它的發(fā)展還受到諸多因素的限制、存在諸多問題，以下哪些方面我國人員培訓(xùn)與開發(fā)存在的問題？（）

A.員工培訓(xùn)的形式單一、內(nèi)容滯后
B.社會和企業(yè)尚未形成員工參與培訓(xùn)激勵機制
C.企業(yè)未樹立正確的員工培訓(xùn)觀
D.員工培訓(xùn)的目的性不強，缺乏整體規(guī)劃

2.多項選擇題培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)的首要和必經(jīng)環(huán)節(jié)，在培訓(xùn)中具有重大作用。具體表現(xiàn)為（）。

A.改變原有分析
B.確認(rèn)差距
C.提供可供選擇的解決問題的方法
D.形成一個信息資料庫

3.多項選擇題影響人員培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略評估的非理性因素包括（）。

A.企業(yè)文化
B.外部環(huán)境變化及其帶來的新的壓力
C.企業(yè)內(nèi)部的政治關(guān)系
D.評估主體對于風(fēng)險的態(tài)度

4.多項選擇題人員培訓(xùn)與開發(fā)的戰(zhàn)略分析過程中，內(nèi)部影響因素包括（）。

A.組織目標(biāo)
B.員工類型
C.組織類型
D.組織活動

5.多項選擇題戰(zhàn)略性人員培訓(xùn)與開發(fā)基于的視角有（）。

A.權(quán)變視角
B.結(jié)構(gòu)視角
C.資源視角
D.組織視角