A.司法審查
B.司法仲裁
C.行政復(fù)議
D.法院判決
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A.規(guī)制緩和模式
B.企業(yè)家政府模式
C.分權(quán)授權(quán)模式
D.彈性管理模式
E.指導(dǎo)和調(diào)控模式
A.以服務(wù)公眾為理念
B.有限和適度的政府
C.依法行政的政府
D.廉潔高效的責(zé)任政府
E.透明運(yùn)作的現(xiàn)代政府
A.政府的困境因素，這是伴隨著政府職能擴(kuò)展和規(guī)模膨脹而造成的財(cái)政、管理、信任危機(jī)帶來(lái)的壓力
B.國(guó)內(nèi)環(huán)境因素，主要包括公眾對(duì)政府績(jī)效的提升期望，媒介、公眾等社會(huì)力量的推動(dòng)
C.國(guó)際環(huán)境的因素，主要是全球化條件下他國(guó)行政改革經(jīng)過(guò)媒介傳播以后的示范推動(dòng)
A.建立危機(jī)管理體制和運(yùn)行機(jī)制
B.設(shè)立公共危機(jī)預(yù)警體系
C.增強(qiáng)危機(jī)應(yīng)對(duì)意識(shí)，提高危機(jī)應(yīng)對(duì)能力
D.設(shè)立信息溝通系統(tǒng)
A.監(jiān)測(cè)、預(yù)警階段
B.預(yù)控、預(yù)防階段
C.應(yīng)急、處理階段
D.評(píng)估、恢復(fù)階段
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn)，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。