A.組織目標
B.組織發(fā)展
C.組織哲學(xué)
D.組織宗旨
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.建立在組織分子的社會關(guān)系上,也就是由人員之間的社會交往行為而產(chǎn)生
B.來自人員的工作專長及愛好閑談的習(xí)慣,其溝通并無規(guī)則可循
C.對信息的傳遞比較快速
D.大多在無意中進行,可以發(fā)生于任何地方,任何時間,內(nèi)容也無限定
A.整體性
B.動態(tài)性
C.層次性
D.開放性
A.梅德福德
B.泰羅
C.亨利·L·甘特
D.霍桑
A.20世紀30年代
B.20世紀40年代
C.20世紀50年代
D.20世紀60年代
A.奴隸社會
B.原始社會
C.封建社會
D.近代社會
A.所有者
B.經(jīng)營者
C.管理人員
D.銷售人員
A.長期決策
B.高層決策
C.戰(zhàn)略決策
D.技術(shù)決策
A.思想和信息
B.觀念和情報
C.思想和情報
D.觀念和信息
A.發(fā)現(xiàn)問題
B.擬定可行方案
C.追蹤檢查
D.貫徹實施
A.業(yè)務(wù)內(nèi)容
B.組織目標
C.組織結(jié)構(gòu)
D.組織規(guī)模
最新試題
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
工作改善的主要方法有()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
工作改善的基本原則有()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
目標和績效管理的“三合一”要求包含了()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
損耗時間的外在因素有()