A.4;40
B.4;24
C.6;40
D.6;24
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你可能感興趣的試題
A.在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的
B.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
C.法定休假日安排勞動者工作的
D.春節(jié)安排勞動者工作的
A.勞動關系是在實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關系,與勞動者有著直接的聯(lián)系
B.勞動關系的雙方當事人,一方是勞動者,另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動者所在單位
C.勞動關系的一方勞動者,要成為另一方即所在用人單位的成員,要遵守單位內部的勞動規(guī)則以及有關制度
D.勞動關系的一方勞動者所在單位,要為勞動者提供必要的勞務報酬
A.可預防性
B.靈活性
C.開放性
D.系統(tǒng)性
A.經(jīng)營管理的基本情況
B.招用職工及簽訂勞動合同的情況
C.企業(yè)年終獎頒發(fā)情況
D.勞動安全衛(wèi)生標準、安全事故發(fā)生情況及處理結果
A.危機管理
B.危機干預
C.勞資沖突管理
D.民主管理
最新試題
以下符合集體勞動關系內容的選項是()。
協(xié)商代表的任期()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。