A.15人；15人；10%
B.20人；20人；10%
C.25人；25人；15%
D.30人；30人；15%
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A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
B.固定期限勞動(dòng)合同期滿終止，用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽
C.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同即行終止
D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位依法解除勞動(dòng)合同
A.職工一方的代表與用人單位
B.用人單位與勞動(dòng)行政部門(mén)代表
C.職工一方與勞動(dòng)行政部門(mén)代表
D.用人單位與國(guó)際勞工組織
A.十分之一以上
B.五分之一以上
C.三分之一以上
D.二分之一以上
A.專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議違約金
B.競(jìng)業(yè)限制違約金
C.保密協(xié)議違約金
D.保密協(xié)議賠償計(jì)算辦法
A.10
B.15
C.20
D.25
最新試題
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是（）。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
協(xié)商代表的任期（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。