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單項(xiàng)選擇題若用人單位被認(rèn)定違法解除勞動合同，如果勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)支付勞動者（）作為賠償金。

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.一個月工資
D.違約金

1.單項(xiàng)選擇題《勞動合同法》規(guī)定，用人單位實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員必須達(dá)到裁減人員（）以上，或者不足（），但占用人單位職工總數(shù)（）以上的標(biāo)準(zhǔn)。

A.15人；15人；10%
B.20人；20人；10%
C.25人；25人；15%
D.30人；30人；15%

2.單項(xiàng)選擇題下列解除或終止勞動關(guān)系的情形中，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/a>

3.單項(xiàng)選擇題集體協(xié)商是指（）為簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同進(jìn)行商談的行為。

A.職工一方的代表與用人單位
B.用人單位與勞動行政部門代表
C.職工一方與勞動行政部門代表
D.用人單位與國際勞工組織

4.單項(xiàng)選擇題依據(jù)《用人單位破產(chǎn)法》的規(guī)定，在人民法院受理破產(chǎn)申請后、宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)前，債務(wù)人或者出資額占債務(wù)人注冊資本（）的出資人，可以向人民法院申請重整。

A.十分之一以上
B.五分之一以上
C.三分之一以上
D.二分之一以上

5.單項(xiàng)選擇題依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者不可以約定（）。

A.專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議違約金
B.競業(yè)限制違約金
C.保密協(xié)議違約金
D.保密協(xié)議賠償計算辦法