勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。

適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指（）。

下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。

在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）

下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。

當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求包括（）。