A.《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》
B.《職代會條例》
C.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
D.《工會法》
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你可能感興趣的試題
A.工作層面的問題和工作條件
B.管理層面的有關(guān)問題
C.決策層面的有關(guān)問題
D.企業(yè)層面或企業(yè)戰(zhàn)略層面問題
A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.通用可比原則
D.實用性原則
E.目標(biāo)導(dǎo)向原則
A.行政總經(jīng)理
B.黨委書記
C.工會主席
D.紀(jì)委書記
A.紀(jì)委書記
B.工會主席
C.工會副主席
D.黨委副書記
A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相關(guān)的問題
最新試題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。